Die GATEX - Aus- und Weiterbildungszentrum der baden-württembergischen Textil- und Bekleidungsindustrie

Seit Anfang April verstärkt Matthias Rentschler das Ausbilderteam der Gatex, das überbetriebliche Aus- und Weiterbildungszentrum der Textilindustrie in Bad Säckingen. Der gebürtige Nagolder blickt auf eine klassische Textilausbildung und Berufskarriere zurück: Nach seiner Ausbildung zum Textilmechaniker und ersten Jahren der Berufserfahrung bei der Calwer Deckenund Tuchfabrik in Nagold machte der heute 42-jährige seine Technikerausbildung am Otto- Johannsen-Technikum in Reutlingen. Parallel dazu absolvierte Matthias Rentschler auch die Ausbildereignungsprüfung bei der IHK Reutlingen.

Im Anschluss führte ihn seine Arbeit nach Thüringen zur Kammgarnspinnerei an der Werra und dann weiter Richtung Norden ins niedersächsische Wagenfeld zu der dort ansässigen gleichnamigen Spinnerei.

Jetzt kehrt der Spinnereifachmann wieder zurück in den Südwesten der Republik, wo seine Aufgaben in der Ausbildung der Jugendlichen und im Seminarbetrieb der Gatex liegen werden.

Einen Grund zum Feiern hatten am Valentinstag acht frisch gebackene Maschinen- und Anlagenführer der Fachrichtung Textilveredlung: Sie erhielten feierlich in der Gemeinschaftsausbildungsstätte der Textilindustrie (Gatex) in Bad Säckingen ihren IHK Facharbeiterbrief.

"Dies ist auch für uns ein besonders Ereignis", betont Gatex-Ausbildungsleiter Ingo Kiefer. Denn die Absolventen seien nicht die jungen Azubis, die üblicherweise die Gatex besuchten. Diese neuen Facharbeiter seien ältere an- und ungelernte Arbeitskräfte, die im Rahmen des von der Bundesagentur für Arbeit initiierten Sonderpro-gramms "Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter Älterer in Unternehmen" (WeGebAU), die Prüfungen für einen qualifizierten Berufsabschluss geschafft hätten, so Kiefer.

Das von der Arbeitsagentur Anfang 2007 aufgelegte Programm verfolgt einen präventiven Ansatz, denn es werden Arbeitnehmer gefördert, die zwar einen Arbeitsplatz haben, sich aber durch Qualifikation und Weiterbildung vor möglicher Arbeits-losigkeit schützen können.

Für die Gatex ist dies seit 2008 das vierte WeGebAU-Projekt in Zusammenarbeit mit der Gewerbe Akademie der Handwerkskammer Freiburg. Die Textilunternehmen Lauffenmühle, Technische Textilien Lörrach und Textilveredlung an der Wiese, die diese verkürzte Ausbildung ihren Mitarbeitern angeboten haben, kennen die Qualitäten der Gatex, schicken sie doch seit Jahren ihre Auszubildenden in das überbetriebliche Aus- und Weiterbildungszentrum. Und sie wurden auch dieses Mal für ihre Quali-fizierungsbereitschaft mit guten Ergebnissen ihrer motivierten Mitarbeiter belohnt.

Im Dezember 2010 startete diese einjährige Ausbildung zum Maschinen- und Anlageführer und einmal pro Woche wurden die neuen "Azubis" in 370 Fachunterrichtsstunden und 70 Stunden Wirtschafts- und Sozialkunde sowie einer Einführung in das Lernen an ihr Ziel - die IHK Abschlussprüfung - herangeführt. Die Unternehmen erhielten während dieser Zeit 80 Prozent des Arbeitsentgelts erstattet. Die Lehrgangskosten konnten von den Teilnehmern mit einem Bildungsgutschein bezahlt werden, den ihnen die Arbeitsagentur spendierte.

"Wir freuen uns, dass wir in unserem modernen Technikum älteren und geringqualifizierten Arbeitnehmern die Möglichkeit bieten können, Teilqualifikationen zu erwerben oder fehlende Berufsabschlüsse nachzuholen", erklärt Ausbildungsleiter Ingo Kiefer. Diese Weiterbildungsinitiative der Arbeitsagentur sei ein hervorragendes Instrument, um dem Fachkräftemangel in der Textilindustrie zu begegnen.

PM Wegebau Gatex 2012

In frischem Look, handlichem Format und mit bewährten Seminaren sowie neuen attraktiven Weiterbildungsangeboten möchte das Gatex- Seminarprogramm 2012 Auszubildende, Fachkräfte, Führungskräfte und den Führungsnachwuchs zum Lernen animieren.

Gestartet wird vom 26. bis 30. März mit dem beliebten Seminarklassiker "Textiles Grundwissen für Kaufleute bzw. Auszubildende". Dieses 5-tägige Seminar richtet sich an Mitarbeiter in der Textil- und Bekleidungsindustrie, die nicht in der Produktion tätig sind, die aber für ihren Arbeitsbereich über ein textiles Grundwissen verfügen müssen. Und wer nach Abschluss dieses Kurses noch mehr wissen möchte, kann vom 20. bis 22. November das neue 3-tägige Aufbauseminar "Vertiefung Textiles Grundwissen" besuchen.

Neu im Angebot ist auch das Seminar "Workflow from Fiber to Garment". Die in englischer Sprache durchgeführte Schulung richtet sich an Mitarbeiter aus den Bereichen Einkauf, Labor und Qualitätssicherung und soll die Kenntnisse der spezifischen Fachbegriffe sowie das technische Verständnis für den Ablauf verbessern.

Erstmalig angeboten werden das Seminar "Faserstoffe" in Deutsch und Englisch und der Workshop "Gewebeanalyse" für Mitarbeiter aus den Bereichen Labor, Qualitätssicherung und Einkauf. Individuelle Firmenseminare gibt es unter dem neuen Titel "iTex-Seminar".

Seminarprogramm 2012

Weiterbildung